Uber wywala tysiące pracowników, pozostałych przymusem ściąga do biur
Amerykański gigant ponownie bierze się za cięcie kosztów. Tym razem jednak zmiany nie są spowodowane AI i obejmą niemal wszystkie szczeble firmy.
Uber ogłosił restrukturyzację, w ramach której pracę straci około 3300 osób, czyli 10% globalnej załogi. Firma chce w ten sposób uprościć swoją strukturę, ograniczyć liczbę szczebli zarządzania i przeznaczyć więcej środków na rozwój przewozów, dostaw oraz autonomicznych taksówek. To największa fala zwolnień w Uberze od czasów pandemii COVID-19.
Uber zatrudnia globalnie około 34 tysiące osób
Jednym z głównych celów jest ograniczenie liczby stanowisk kierowniczych. Według agencji Bloomberg liczba menedżerów ma spaść o 20%, a o połowę zmniejszona zostanie liczba zespołów składających się z kierownika i zaledwie jednej lub dwóch podległych mu osób.
Uber połączy też część dotychczas oddzielnych struktur, m.in. zespoły inżynieryjne i związane z dostawami. Mocno ograniczona zostanie również praca zdalna - docelowo zaledwie 1% załogi będzie mógł pracować całkowicie z domu. Pozostałych obowiązywać ma model hybrydowy z trzema dniami w biurze tygodniowo.
Co ciekawe, to już kolejna duża redukcja zatrudnienia w Uberze w ostatnich miesiącach. Jak informowaliśmy w lipcu, firma zwolniła wtedy 10% pracowników Community Operations, czyli działu odpowiedzialnego za obsługę pasażerów, kierowców i dostawców. Jednym z oficjalnych powodów było coraz szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji.
Obecna sytuacja jest jednak zupełnie inna. Wcześniejsze 10% dotyczyło wyłącznie jednego działu, podczas gdy teraz mowa o 10% wszystkich pracowników Ubera. Co więcej, dyrektor generalny Dara Khosrowshahi tym razem nie wskazuje AI jako przyczyny zwolnień. Firma tłumaczy decyzję przede wszystkim zbyt rozbudowaną strukturą, nadmiarem szczebli zarządzania i koniecznością szybszego podejmowania decyzji.
